Cuando en la empresa o en la vida
cotidiana nos encontramos con un buen líder, los reconocemos enseguida, lo
llevan escrito en la frente. Existen líderes en todos los ámbitos profesionales
y en cualquier categoría, desde categorías profesionales del más alto nivel a
peones albañiles. El líder se deja querer, el líder es respetado por los
iguales, inferiores y superiores, es admirado, y celado por aquellos que ansían
su poder, es capaz de conquistar a todos cuanto le rodean. El líder es un
pygmalion positivo, saca lo mejor de cada trabajador, apoyando y valorando el
trabajo individual y de equipo de su gente. Si Usted no ha tenido la suerte de
ser dirigido por un líder o si como empresario no ha tenido la suerte de contar
con un Líder en su equipo de trabajo, a continuación le damos una serie de
pistas para reconocerlo. Si se encuentra con uno en su camino, NO LO DEJE ESCAPAR,
vale su peso en oro:
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El líder se preocupa por el bienestar y la calidad de vida de sus empleados en
el trabajo.
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Es un elemento motivador dentro de la empresa.
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Saca la cara por los suyos cuando aparecen los problemas.
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Sabe delegar la tarea correcta al profesional más preparado.
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Fomenta el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral y la comunicación entre
sus miembros.
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El líder se pone objetivos desafiantes e invierte esfuerzo para conseguirlos.
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Influye en sus trabajadores y compañeros de tal forma, que les ayuda en la
consecución de sus objetivos individuales y grupales.
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El líder tiene empatía, es asertivo, se desenvuelve bien en público y es un
claro representante dela Inteligencia Emocional.
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Es simplemente INTELIGENTE.
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Es una persona clara, te viene de frente, lo que genera tranquilidad en su
ambiente de trabajo.
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El líder es creíble y fiable ante los suyos, hace que se sientan seguros y
respaldados.
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Sabe adecuar su estilo de liderazgo a los distintas personas, siendo más duro o
más permisivo dependiendo de las capacidades, habilidades y motivaciones de sus
empleados.
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El Líder en el trabajo es aquel JEFE del que todos o la mayoría hablan bien cuando
no está él presente.
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El líder no tiene subordinados, tiene SEGUIDORES y personas que lo admiran.
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